4月22日上午,為確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司召開(kāi)了2020年一季度經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì),回顧總結(jié)一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,分析當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足。公司本部中層及以上干部、各所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理焦云芳主持。
會(huì)上,各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人分別就各企業(yè)一季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié)分析,各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合部門(mén)情況做了匯報(bào),副總經(jīng)理李成、楊力分別對(duì)各自分管單位和部門(mén)的工作情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),總經(jīng)理焦云芳傳達(dá)了上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)在一季度經(jīng)營(yíng)工作運(yùn)行會(huì)議上的主要講話精神,并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了三點(diǎn)要求:一是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要沉下心來(lái),結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,自我剖析,轉(zhuǎn)變思路,更新觀念,變換思維,嚴(yán)格按照陜投集團(tuán)要求,深入踐行“君子文化”和落實(shí)管理“鐵三角”制度;二是要求加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升員工整體素質(zhì),從工作思路、工作方法、內(nèi)部管理等方面查找問(wèn)題和不足,理順?biāo)悸?,?xì)化工作計(jì)劃,落實(shí)到人;三是要求重視各類(lèi)報(bào)表、材料的報(bào)送工作,重視報(bào)送的時(shí)間和質(zhì)量,此項(xiàng)工作要逐步納入考核,具體落實(shí)到人。隨后,焦總對(duì)二季度重點(diǎn)工作從七個(gè)方面做了安排部署。
會(huì)議最后,執(zhí)行董事弋民社做了總結(jié)講話,對(duì)一季度整體工作做了簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng):受疫情影響,各企業(yè)經(jīng)營(yíng)均有較大沖擊,但疫情防控工作細(xì)致、扎實(shí),且地產(chǎn)項(xiàng)目均按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。在肯定成績(jī)的同時(shí),也指出了存在的主要問(wèn)題和不足,并強(qiáng)調(diào)要適應(yīng)陜投集團(tuán)“規(guī)范、嚴(yán)格、高效、務(wù)實(shí)”的管理要求、提高執(zhí)行力、繼續(xù)加強(qiáng)疫情防控、做好全面預(yù)算管理、編制“十四五”規(guī)劃、抓好安全生產(chǎn)等工作。